2014年，，，，，，D厂丙值取得了可喜的效果，，，，，，整年取得七个小指标第一、一个第二及两个第三的骄人战绩，，，，，，为公司的节能减排降耗支付了辛勤的汗水，，，，，，勇夺D厂运行部“小指标第一”，，，，，，并获得萝岗区清静班组的庆幸称呼。。。。。自己有幸走进丙值的各人庭，，，，，，逐一解开其不为人知的一面，，，，，，与各人分享，，，，，，学习，，，，，，借鉴。。。。。

首先，，，，，，相助共赢的头脑深入人心，，，，，，并形成一股强盛的实力，，，，，，以值长为焦点，，，，，，一同向目的迈进，，，，，，整年有11个月份主汽温控制在539度以上，，，，，，再热汽温控制在538度以上，，，，，，最差的一个月份主汽温也在538度以上，，，，，，再热汽温537度以上，，，，，，正所谓功夫不负有心人，，，，，，人心齐，，，，，，泰山移。。。。。

其次，，，，，，在班组治理上，，，，，，实验“没有规则不可周遭”的治理理念，，，，，，公正、公正、一律是丙值坚守的理念，，，，，，严酷执行公司及运行部的各项规章制度是获胜的要害，，，，，，特殊是事情态度是审核的重点，，，，，，监盘若是违纪，，，，，，就扣谁30分，，，，，，不敢说执法不严呀！

再次，，，，，，在班员培训方面，，，，，，值长起劲响应公司万能值班的招呼，，，，，，深知万能值班对公司和小我私家的主要意义，，，，，，要求主控对班员实验万能培训，，，，，，此举在#8、#9号机组周全铺开，，，，，，实验轮岗制，，，，，，每三个月轮换一次，，，，，，以杨洲为代表的主控工，，，，，，为了机组的清静经济运行，，，，，，险些是八小时全程监护，，，，，，最终抵达班员有信心、值长能定心的目的。。。。。经由长此以往的不懈起劲，，，，，，丙值的真正万能值班指日可待。。。。。值长的良苦专心，，，，，，主控工的至心支付，，，，，，每一个班员都看在眼里，，，，，，感动在心里。。。。。

另外，，，，，，尚有一个特别的征象，，，，，，就是注重员工的业余文化生涯，，，，，，提倡“快乐事情，，，，，，康健生涯”的理念，，，，，，全体班员经；；；；；；；钤驹诶呵虺　⒂鹈虺∩稀！。。。不管效果怎样，，，，，，谢谢和勉励全体班员的辛勤支付，，，，，，也是丙值值长常挂嘴边的一句话，，，，，，听得人心里暖洋洋的。。。。。值长说：“回首刚刚建设时的丙值，，，，，，班组成员间相互不甚相识，，，，，，事情能力不强，，，，，，能否相互资助，，，，，，亲近配合，，，，，，把事情做好，，，，，，完成好，，，，，，是他最担心的问题”。。。。。现在看到班员的体现，，，，，，取得优异效果，，，，，，他倍感欣慰，，，，，，同时也很是谢谢向导的信托和支持。。。。。