从9月中旬最先，，，，，由党群事情部组织，，，，，在全集团规模内（包括下属企业）开展2011年度企业文化知识测试，，，，，先后组织了5场现场测试（其中下属企业自行组织测试），，，，，全集团共有1165名员工加入了本次测试。。。。。。。。凭证循序渐进、一直深入的原则，，，，，在去年企业文化测试注重对看法和知识掌握的基础上，，，，，今年将测试的重点放在对“三和”文化相关精神、理念的明确及现实运用方面，，，，，本着“有所思，，，，，有所得”的宗旨，，，，，注重试题内容和测试运动自己对“三和”文化的宣传贯彻及对员工的启发和指导作用，，，，，抵达进一步推进企业文化建设的目的。。。。。。。。